Intervention d'Anne PEPIN, Policy Officer
European Commission - Directorate-General for Research and Innovation - People - Democracy & European Values - Gender (RTD.E.5.001)
Pour parvenir à l'égalité F/H dans le domaine de la R&I en Europe et relever les défis actuels :
- la Commission a lancé la nouvelle stratégie 2020-2025;
- l'EIC soutiendra les femmes entrepreneurs innovantes ;
- le plan d'action pour l'éducation numérique aidera les États membres à accroître la participation des femmes dans le secteur numérique ;
- le programme en matière de compétences s'attaque aux écarts entre les sexes dans l'éducation et la formation…
En outre, le nouvel EER et EEE seront développés autour de priorités, dont l'une est l'égalité F/H.
En intégrant la dimension de genre dans Horizon Europe, l'égalité F/H pourrait devenir la véritable norme dans les nouvelles périodes de programmation. Cela nécessitera un changement de la part des institutions de R&I, qui devront rédiger un plan d'égalité des genres à l'échelle de l'institution, intégrer la dimension de genre dans les propositions de projets et tenir compte de la composition de leurs consortiums.
Cet atelier est exclusivement dédié aux organisations de recherche et d'enseignement supérieur, membres du CLORA : chercheur-es, collègues traitant des affaires européennes et de la gestion des projets européens. Cet atelier s’adresse également aux responsables/gestionnaires des ressources humaines.