Martine JallutIngénieure de recherche en conseil et expertise juridique

Responsable du service conseil et expertise juridique au sein de la Direction des ressources humaines du CNRS.

"Travailler au sein de la Direction des ressources humaines a constitué un véritable choix car, plus que l’exercice du métier de juriste spécialiste des statuts, j’ai souhaité être au service de la construction des politiques des ressources humaines et de la création de nouveaux process RH. Concevant ma fonction dans un rôle d’appui, j’ai oeuvré à moderniser la fonction tout d’abord en changeant le nom du service pour y introduire le mot « conseil » et en formant mes équipes successives à ce rôle, c’est-à-dire en recherche de solutions à des problèmes apparaissant de prime abord insolubles. J’ai pu conduire des réformes statutaires de grande importance pour les agents de l’établissement comme la réforme Sauvadet, le protocole PPCR1 et le nouveau régime indemnitaire, le RIFSEEP. Convaincue de l’importance de la participation du CNRS aux programmes cadres européens, j’ai également eu à coeur de piloter la mise en place de la stratégie européenne des ressources humaines (HRS4R) étant très fière que le CNRS ait obtenu le label HR excellence en février 2017. Ce cristal est pour moi le résultat de l’investissement de plus de 20 juristes qui ont travaillé à mes côtés qui ont eu depuis des parcours tout à fait exceptionnels."

• Direction des ressources humaines
• Ressources communes
• Délégation Paris Michel-Ange

• 1Parcours professionnels, carrières et rémunérations